Los cambios propuestos para modificar los reglamentos de trabajo ayudarán a encaminar la economía. De aprobarse estos cambios, Alberta volvería a regirse por las reglas anteriores referentes al pago por feriados y sobretiempo acumulado, y restauraría la democracia y el equilibrio en los centros laborales. Además de los cambios propuestos en el Proyecto de Ley 2, el gobierno está proponiendo un nuevo sueldo mínimo de $13/hora para estudiantes menores de 18 años de edad.
“Nuestro gobierno se fundamenta en la promesa que hicimos a los albertanos, especialmente a los jóvenes, de que podrían volver a trabajar. Los cambios en las reglas de empleo que realizó el gobierno anterior fueron demasiado lejos, demasiado pronto. Con el Proyecto de ley 2 y el sueldo mínimo para jóvenes, estaremos restaurando la justicia y el equilibrio en los centros laborales, y vamos a ver que pronto tendremos más avisos de ‘Se necesita ayuda’ colgados en las ventanas de los negocios de nuestra provincia”.
Jason Kenney, Premier
La Ley Dispuestos a Hacer Negocios que se está proponiendo reduciría las cargas injustas impuestas a las empresas y daría más derechos a los trabajadores que laboran en centros de trabajo sindicalizados. Los cambios realizados anteriormente en las reglas de trabajo, como la obligación del empleador de tener que pagar feriados aun cuando su negocio no esté abierto ese día, crearon una carga económica injusta en las empresas.
Los cambios propuestos a las reglas sindicales ofrecerían un mejor equilibrio y darían más libertad al regresar a la modalidad de votación mediante balota secreta.
El gobierno también está tomando acción para encontrar una solución a la crisis del desempleo juvenil. Casi el 11% de los albertanos de entre 15 y 24 años de edad no tienen empleo, un porcentaje alto comparado con el índice provincial de 6.9%. Los empleadores han mencionado que el sueldo mínimo actual de $15/hora es una de las razones por las que se ha reducido las oportunidades laborales a los trabajadores jóvenes.
El nuevo sueldo mínimo para jóvenes de $13 por hora, creado para generar empleo, se aplicará a los estudiantes de 13 a 17 años de edad. Esta medida cobrará vigencia el 26 de junio del 2019.
De aprobarse este proyecto de ley, los cambios en las reglas sobre el pago de días feriados, sobretiempo y acuerdos para el promedio flexible de horas entrarán en vigencia el 1 de septiembre del 2019, para que los empleadores tengan tiempo de adaptarse. Los cambios que afectan a los sindicatos cobrarían vigencia cuando el Proyecto de Ley 2 reciba sanción real o cuando se termine de elaborar los reglamentos.
